2008年8月29日下午，在公司南四樓會議室舉行了一次特殊的“對話”活動――公司領導與青年員工交流會。公司總經理萬軍、黨委書記杜家華與公司30歲以下的青年員工包括08年新入司員工就“公司發(fā)展戰(zhàn)略”、“個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”以及青年員工感興趣的話題進行了面對面地交流。
首先，黨委書記杜家華向青年員工簡要介紹了天正公司（浙江省石油化工設計院）走過的50年歷程。天正公司的前身―浙江省石油化工設計院從1958年建院，經歷了三年經濟困難時期以及十年文革，在改革開放尤其是2002年整體改制后發(fā)展迅速，公司各項工作都有很大的提高，綜合指標連續(xù)多年在全國同行業(yè)省市設計企業(yè)中名列前茅。一代又一代的老同志和前輩們?yōu)楝F在的天正公司打下了堅實的基礎。
萬軍總經理向大家介紹了公司發(fā)展的思路和目標：公司將用三年的時間，以工程公司為戰(zhàn)略轉型的目標，積極進行功能性的改革。萬總還向青年員工分析了天正公司在市場競爭中的優(yōu)勢以及不足之處，鼓勵青年員工要有強烈的事業(yè)心和責任心，對工作、對生活應有一種執(zhí)著向上的積極態(tài)度。
在互動環(huán)節(jié)里，青年員工踴躍提問。公司領導就公司內部專業(yè)技術交流平臺、青年員工租房及購房、公司加入中化集團后機遇與挑戰(zhàn)等提問進行了詳細而又精彩的解答，搏得了青年員工的陣陣笑聲和掌聲。
在交流會最后的領導寄語中，萬總和杜書記希望青年員工在天正大家庭中“勤奮地工作，愉快地生活”，公司也將積極地為青年員工搭建好工作、生活的各項平臺。
此次交流會讓青年員工更直接地了解天正，也體會到領導深切的關心，對天正未來發(fā)展充滿了信心，進一步的激發(fā)工作熱情。
